重庆市人力资源和社会保障局

关于印发《重庆市专业技术资格评审工作规定》的通知

各区县（自治县）人力社保局，市级部门人事（干部）处，有关大型企业事业单位人力资源部门：

现将《重庆市专业技术资格申报工作规定》《重庆市专业技术资格评审工作规定》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局

                                2015年7月1日

重庆市专业技术资格评审工作规定

第一章 总则

第一条 为了加强专业技术资格评审管理，规范程序，保证质量，维护评审工作的严肃性和公正性，根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市深化职称改革的意见〉的通知》（渝委办发〔2015〕10号）等规定，结合工作实际，制定本规定。

第二条 经市人力社保（职改）部门按规定程序批准组建的高级、中级专业技术资格评审委员会（以下简称评委会）开展评审工作适用本规定。

第三条 专业技术资格评审坚持公开公平公正、同行专家评议、竞争择优原则。

第二章 信息发布

第四条 专业技术资格评审工作每年开展一次，由市人力社保（职改）部门统一部署，各评委会及其挂靠部门负责组织实施。

第五条 高级资格评审工作安排由市人力社保（职改）部门公布，中级资格评审工作安排由各区县人力社保（职改）部门、市级主管部门、大型企事业单位分别公布。

第三章 材料受理

第六条 评委会挂靠部门按规定的范围和权限受理申报材料并做好登记。

第七条 不符合资格条件或不属于受理范围的，评委会挂靠部门应拒绝受理；材料不完整或手续不齐备的，评委会挂靠部门应一次性告知须补充的情况，在申报截止日期前未补充的，视为放弃申报。

第四章 资格审查

第八条 评委会挂靠部门须将申报人员名册汇总后送同级资格审查部门审查。

第九条 申报高级人员名册称送市人力社保（职改）部门审查，申报中级人员名册送区县人力社保（职改）部门或市级主管部门人事（干部）处、企事业单位人力资源部门审查。

第十条 申报人员名册未经资格审查部门核准签章，各评委会不得开展评审工作。

第五章 评审

第十一条 各级资格审查部门负责在评委会开评前，按照“超员配置，随机抽评”原则，从评审专家库中抽取执行评委参与当年的评审工作。

第十二条 执行评委（含专业、学科组组长）原则上不得连续连任2次，且每年须有三分之一以上轮换。

第十三条 评委会可根据专业（学科）分布和评审工作的需要，下设若干专业（学科）评议组，其成员由评审专家库同行专家担任，实行组长负责制。不设专业（学科）评议组的评委会实行同行主审人负责制。

专业（学科）评议组有推荐、建议权，无决定权。

第十四条 评委会挂靠部门应对执行评委进行专门培训，熟悉职称政策，掌握本系列（专业）评审条件、程序及规则，严明工作纪律。

第十五条 评委会可根据评审工作需要，组织专业答辩或专业考试，主要考察申报人员专业知识、能力及水平。

第十六条 专业（学科）评议组或主审人须对照专业技术资格申报条件、量化评审标准，对申报人的学术技术水平、业务能力、实际工作业绩、成果（含著作、论文）和贡献进行综合评议，结合业务考试、答辩情况，形成书面推荐意见。

推荐意见应概括对申报人的学术水平和主要业绩的评价，推荐建议结论分为同意、不同意。

第十七条 评委会评审由主任委员或委托副主任委员主持，在专业（学科）评议组或主审人介绍推荐意见的基础上，把品德、知识、能力、业绩作为衡量专业技术人员学术技术水平的主要标准，综合评审、投票表决。

第十八条 投票表决采用无记名的方式，表决意见分为同意和不同意。执行评委不得委托他人投票或补投票。评审须经应到会委员的三分之二及以上同意为通过。

第十九条 评审结果须经会议主持人签名后当场宣布。高评委评审结果须同时传市人力社保（职改）部门备案，中评委评审结果须于当年年底前向市职称改革办公室报送备案。

第二十条 评委会挂靠部门应在评审工作结束5个工作日内向同级人力社保（职改）部门报送评审情况报告和评审人员表决情况。

第二十一条 评审通过高级资格的人员名单须同时在“重庆专业技术人才工作网”和评委会挂靠部门官网公示；中级人员名单由区县人力社保（职改）部门部门或市级主管部门在网站上公示。公示时间为5个工作日。

第二十二条 在公示结束15个工作日内，公示无异议或查无实据的，分别由市、区县人力社保（职改）部门或市级主管部门下达任职资格通知。属委托评审的，由评委会挂靠部门向委托单位出具评审结果通知。

第二十三条 任职资格通知下发后1个月内，评委会挂靠部门应完善评审表签章手续。

第二十四条 任职资格通知下发后1个月内，呈报单位须将评定结果通知申报单位或申请人。

第六章 评审终止

第二十五条 出现以下情况评审终止，评审终止后，由评委会挂靠部门按程序返还申报评审材料。

（一）在评审会开评前，接到投诉举报且查证属实的；

（二）评审过程中发现弄虚作假并被查证属实的。

第七章 材料存档

第二十六条 评委会挂靠部门应建立会议记录制度，记录内容包括开会日期、参加评委名单、会议议程、评审过程中重要情况和意见、投票结果等。记录要有会议主持人及记录人签名，并做好归档保存备查工作。

专业技术资格申报评审表1份存入申报人档案，1份存入单位文书档案。

第二十七条 评委会挂靠部门应通知有关单位1个月内领取申报评审材料，逾期未领取的，如有遗失，责任自负。

第八章 复审

第二十八条 有下列情形的，申报人可以申请复审。

（一）未按规定程序评审的；

（二）对申报人业绩、成果等材料存在明显误判的。

第二十九条 申请复审者须提交书面复审申请及相关佐证材料，高级专业技术资格由市人力社保（职改）部门审核同意后，送评委会挂靠部门组织复审；中级专业技术资格由市级主管部门或各区县人力社保（职改）部门审核同意，送评委会挂靠部门组织复审。复审通过者应按规定程序进行公示。

第三十条 复审申请应在评审结果公布后2个月内提出，超出时间的不予受理。

第九章 评审纪律

第三十一条 参加评审工作的执行评委应遵守职业道德，严守评审工作纪律，认真履行职责。有下列行为之一的，市人力社保（职改）部门按有关规定撤销其评委资格，禁止参加评审工作，情节严重的，按有关规定追究相应责任。

（一）滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂的；

（二）假公济私、打击报复申报人员的；

（三）因失职、渎职致使职称评审工作遭受重大损失的；

（四）有严重违纪违规行为的，造成恶劣社会影响的。

第三十二条 各级评委会应在规定的评审时间、评审范围和评审权限内，严格评审程序，坚持标准条件，适当控制评审通过率，确保评审质量，客观、公正评价专业技术人才。有下列情形之一，市人力社保（职改）部门按有关规定限期予以纠正，直至责令停止评审工作，宣布评审结果无效，追究相应责任。

（一）超越评审权限，扩大评审范围，不坚持评审程序，不按规定越级收受评审材料等；

（二）在评审工作中弄虚作假；

（三）擅自设置收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。

（四）有严重违纪违规行为的，造成恶劣社会影响的。

第十章 附则

第三十三条 初级评委会开展评审工作参照本规定执行。

第三十四条 本规定自发布之日起施行，《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》同时废止。

重庆市人力资源和社会保障局办公室

2015年7月1日印发